EVALUACION FINAL "FOMENTAR PRACTICAS SALUDABLES"

Buenas noches,

Para su información el dia 03 de agosto se realizara la evaluación final de la competencia "Fomentar prácticas seguras" a partir de las 6:00 p.m.

Tner en cuenta la información contenida en los talleres n. 13, 14, 15, 16 y en los estudios de caso 1,2,3 y 4. 

Bendiciones y Muchos exitos!!!

RECUERDEN: Que deben presentar los trabajos faltantes y el portafolio.

Taller No. 16 Ensayo Accidente Mortal de Trabajo

En no mas de 3 paginas realizar ensayo - resumen con las principales características de la vigilancia en Colombia sobre los accidentes de trabajo.

ESTUDIO DE CASO 4:DESPUES DEL ACCIDENTE, ¿QUE?

Han pasado varios días y los tres operarios accidentados ya han mejorado de sus lesiones.

Se presenta una batalla dura para dos de ellos, ya que a uno la mutua le ha dado el alta y el operario no se encuentra en condiciones de ir a trabajar; al otro le han quedado secuelas y además va a tener que ir a rehabilitación durante largo tiempo.

El operario que estaba leve, afortunadamente al día siguiente del accidente se incorporó a su puesto habitual y no ha sufrido ninguna secuela.

Contesta a las siguientes preguntas:
1. ¿Qué hace el trabajador que no está de acuerdo con el alta de la mutua?
2. Si necesitan medicamentos, ¿tendrán que pagárselos de su bolsillo?
3. Los dos trabajadores que han estado de baja, ¿cuándo han empezado a cobrar el subsidio
por accidente de trabajo?
4. El operario que necesita ir a rehabilitación, ¿tendrá que ir en su tiempo libre o podrá acudir
a rehabilitación dentro de su jornada de trabajo?
5. Si llegado un momento dado al trabajador que va a rehabilitación no se llega a curar del
todo, ¿qué debe hacer?
6. Si tenemos la sospecha de que el empresario incumplió gravemente las normas de
seguridad y salud, ¿qué podemos hacer?

CONTINUACIÓN GUÍA INVESTIGACIÓN ACCIDENTE DE TRABAJO

ANEXO: GUÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

ESTUDIO DE CASO 3: LA INVESTIGACION DEL ACCIDENTE

A partir del momento que ocurre un accidente, se debe poner en marcha un proceso para recoger un conjunto de datos con el objetivo de determinar las causas de dicho accidente.

Se trata de llevar a cabo una serie de actividades para:

◗ Dar una explicación coherente de un hecho aparentemente «fortuito», que ha ocurrido por una serie de causas o circunstancias.

◗ Prevenir otros sucesos cuya aparición se deba a las mismas o similares causas.

La técnica más utilizada es el «árbol de causas», que parte de la premisa de que el accidente es un síntoma de mal funcionamiento de un sistema. Es decir, un accidente de trabajo ocurre cuando falla el sistema global de prevención, fallan las condiciones de trabajo, se trata pues de remontarse lo más lejos posible a partir del momento del accidente, para poder contestar a la pregunta: ¿Qué tuvo que ocurrir para que este hecho se produjera?

A partir de ello, la explicación causal de un accidente se consigue reconstruyendo la relación

entre los diversos factores que hayan podido concurrir.

Recuerda que…
La investigación de accidentes es la técnica utilizada para el análisis en profundidad de los accidentes laborales acaecidos a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar por qué han sucedido.
Hay una técnica de recogida de información muy generalizada y bastante útil que se denomina método del árbol de causas. Este método es una especie de «viaje al pasado» partiendo desde el momento del accidente con el fin de reconstruir la cadena de anomalías que han acabado produciendo el accidente.


Responde a las siguientes preguntas:

1. ¿Sólo se deben investigar los accidentes que tengan la envergadura del accidente del
ejemplo?
2. ¿Qué tipo de investigación podemos hacer desde el punto de vista del COPASO?
3. ¿Qué hacemos con los datos que obtenemos de la investigación del accidente
de trabajo?



Después de conocer cómo se debe realizar una investigación de accidentes, debes elegir un accidente reciente ocurrido en una empresa (no es necesario que sea muy grave, sólo que curse con baja) y a partir de la información que suministra el parte oficial de accidente de trabajo, así como los datos que tú puedas ir recopilando preguntando al accidentado o testigos;
1. Desglosa las causas en primarias y secundarias e intenta confeccionar tu propio árbol de causas.
2. Utiliza la metodología  de investigación de accidentes que se presenta en el anexo, para realizar la investigación del accidente.

ESTUDIO DE CASO 2: EL SISTEMA DE INFORMACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

Tras el accidente de trabajo, los trabajadores accidentados acuden a la mutua. Tras prestarles los primeros auxilios, dada la gravedad de las heridas son trasladados al hospital concertado con dicha mutua para que sean atendidos.

Ya en el hospital se les diagnostica: a uno de ellos, quemaduras de primer grado en el 5% del cuerpo y de tercer grado en el resto del cuerpo; al otro operario que estaba dentro de la cámara de registro, quemaduras de tercer grado en la cara, y al trabajador que se encontraba fuera, quemaduras leves en la cara.

Los dos trabajadores que se encontraban en el interior son calificados como accidentes graves y se les da la baja médica y son hospitalizados en la unidad de quemados del hospital; el trabajador que estaba fuera se le da la calificación de leve y no cursa baja médica

La empresa, tras conocer la noticia del grave accidente, procede a su notificación.

1. ¿Qué pasos debe dar el empresario para notificar el accidente?
◗ Pasos a seguir con los accidentados graves:
◗ Pasos a seguir con el accidentado leve:
2. ¿Cómo podemos asegurarnos que el empresario ha rellenado bien todos los partes?
3. ¿Qué pasos debe seguir el accidentado?
a) Si no está de acuerdo con la información que figura en el parte de accidente:
b) En cuanto a la solicitud de las prestaciones sanitarias y económicas:
c) Si el accidente es grave, es decir no es mortal o muy grave:



Recuerda que…
Cuando se produce un accidente que ocasiona baja médica de al menos un día (además del día en que ocurrió el accidente), el empresario tiene la obligación de cumplimentar el original y cuatro copias del Parte Oficial de Accidente de Trabajo y remitirlos a la mutua en el plazo máximo de cinco días hábiles. En él se incluyen los datos del trabajador/a accidentado, los de la empresa, las circunstancias del accidente, datos referidos al propio accidente: forma como se produjo, agente material, grado de la lesión, naturaleza de la lesión…, y los datos económicos para el cálculo de indemnizaciones. Un ejemplar quedará en la empresa y otro debe entregarse al trabajador/a.
En el caso de accidentes graves, muy graves, mortales o múltiples (son aquellos que, aun siendo leves, afecten a más de cuatro trabajadores), el empresario, además de emitir los correspondientes partes, tiene el deber de comunicarlo a la autoridad laboral en el plazo máximo de 24 horas.
Los accidentes sin baja médica deben incluirse en un parte mensual que igualmente presenta
la empresa a la mutua en los cinco primeros días del mes siguiente. Dicho parte comprende una relación nominal de los trabajadores/as accidentados, la fecha del accidente y la forma en que se produjo. Una copia del mismo debe entregarse también a los trabajadores afectados.



Las estadísticas de accidentalidad de la empresa en este último año han sido:

De las cuales se calculan los siguientes índices:
◗ Indice de frecuencia anual de accidentes con baja= ( nº total de accidentes/nº total de horas-hombre trabajadas   x 1.000.000) =
79/892.880 x 1.000.000 = 88,48


◗ Indices de frecuencia mensuales de accidentes con baja:
Enero == 117,19
Febrero = 115,98
Marzo = 95,24
Abril = 89,29
Mayo = 68,87
Junio = 85,03
Julio = 63,79
Agosto = 0
Septiembre = 86,81
Octubre = 99,21
Noviembre = 106,38
Diciembre = 77,40



◗ Indice de gravedad anual ( nº total jornadas perdidas /nº total de horas-hombre trabajadas x 1.000) =
954,5/892.880 x 1.000 = 1,07

nº jornadas perdidas = nº jornadas con baja + nº jornadas sin baja (se contabilizan 2 h
por cada accidente sin baja) + nº de jornadas por incapacidades (tablas baremadas) =
949 + 22 x 2/8 +… = 954,5


◗ Indice de incidencia anual de accidentes con baja ( nº total de accidentes / nº medio de personas expuestas x 1.000) =
79 /485 x 1.000 = 16



Recuerda que…
Las estadísticas permiten obtener conclusiones sobre la evolución de la accidentalidad
y servir de base para adoptar las medidas preventivas.
Con objeto de tener valores comparativos de accidentalidad, se usan los índices estadísticos.


1. ¿Para qué crees que te pueden servir los Índices de Frecuencia mensuales?
2. Si el Indice de Gravedad en el año que ocurrió el accidente fue de 1,07 y en los años
sucesivos ha ido disminuyendo a razón de 1,02, 1,00 y 0,98, ¿qué significa?
3. ¿Crees que los índices estadísticos pueden aportar alguna información a la hora de planificar las medidas preventivas en la empresa?
4.¿Y para el control y seguimiento de dichas medidas preventivas?

ESTUDIO DE CASO 1: EL ACCIDENTE DE TRABAJO: UN FALLO GLOBAL EN LA GESTION DE LA PREVENCION

Considerar que el accidente de trabajo se debe a una única causa es una afirmación que hoy en día a nadie se le ocurre, aunque es todavía bastante habitual encuadrar el accidente de trabajo sólo en una falta de medidas de seguridad sin entrar a considerar que no sólo falla la seguridad en el lugar de trabajo donde se produce el accidente, sino que fallan otras muchas medidas y sobre todo fallan las condiciones de trabajo.

  CASO PRACTICO 

Dos operarios del sector de comunicaciones habían estado realizando unas operaciones de empalme en el interior de una cámara de registro de Telefónica (espacio confinado), situada en el subsuelo de una de las grandes vías de una ciudad, en pleno centro de la localidad. El trabajo se alargó durante dos jornadas, al cabo de las cuales, y sin finalizar totalmente los trabajos de empalme, fueron destinados al día siguiente a otro sector de la ciudad. Al día siguiente, se desplazan un encargado de la empresa y dos operarios para inspeccionar los trabajos que restaban por realizar en el interior de la cámara de registro, al objeto de explicarles las operaciones que debían realizar para finalizar los trabajos que los dos operarios anteriores no habían concluido. Para acceder a la cámara, protegieron la zona del tránsito de los vehículos que circulaban por la zona con vallas perimetrales y señales de tráfico, indicando el estrechamiento de calzada y reducción de velocidad reglamentarias. El acceso a la cámara lo realizan el encargado y uno de los operarios, quedando en el exterior el otro operario. Cuando llegan al fondo de la misma, situada a 4,5 m. por debajo del nivel del suelo, comprueban que no disponen de suficiente iluminación para comprobar los empalmes que restaban por realizar, no disponiendo de linterna ni de cualquier otro tipo de alumbrado. En ese momento, el encargado enciende un mechero para poder iluminar la zona a inspeccionar y se produce una deflagración que hiere gravemente a las dos personas que están en el interior de la cámara de registro y al trabajador que está fuera debido a la llamarada que sale al exterior.

No realizaron detección previa de gases explosivos, gases tóxicos y niveles de oxígeno en el interior, al parecer –según se desprende de sus declaraciones– debido a la «confianza» que les daba el hecho de que dos operarios habían estado realizando trabajos los dos días precedentes y «no había pasado nada».
Durante toda la semana, previa al accidente, la compañía del gas había notificado a todas las empresas usuarias de canalizaciones subterráneas en la zona que se había detectado una fuga de gas en el centro de la ciudad y que estaban procediendo a localizar el punto de la hipotética fuga de gas natural, sin haberse recibido noticias de la subsanación de las fugas.



Tras la lectura del caso real que se presenta, contesta a las preguntas que a continuación se formulan:
◗ ¿Cuáles fueron las causas que provocaron el accidente? Diferenciándolas en causas primarias y secundarias.
◗ ¿Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo han influido en algún modo en la generación del accidente?